Avocat Contre CSST Warden

L’objectif de ce site est d’informer les travailleuses et les travailleurs de leurs droits en matière d’accident de travail et de maladie professionnelle, de leurs droits et recours contre les décisions de la CSST a Warden (la Commission de la Santé et de la Sécurité du travail). Je suis un juge administratif de la Commission des lésions professionnelles à la retraite. J’ai occupé cette fonction pendant près de 20 ans. Au cours de toutes ces années, j’ai acquis un bagage de connaissances dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail que je désire partager avec les travailleuses et les travailleurs qui sont aux prises avec des problèmes de santé importants reliés à leur travail, des problèmes qui affectent de façon importante leur vie personnelle: problèmes de revenu en raison d’une incapacité de travail, problèmes familiaux causés par une telle incapacité, problèmes de dévalorisation personnelle face à l’incapacité de continuer à faire vivre les siens, etc.

Avocat Accident Du Travail

Le meilleur Avocat CSST Gratuit de Montérigie

 

Ce site vous offre des informations très importantes sur la notion de lésion professionnelle ou d’accident de travail, la notion de maladie professionnelle, la notion de récidive, rechute ou aggravation, sur le processus d’évaluation médicale et la façon de contester une question médicale sur laquelle se fonde une décision de la CSST. Vous y trouverez des renseignements fort utiles pour l’exercice des droits que vous confère la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, notamment sur le droit à la réadaptation, sur l’emploi convenable et sur les frais remboursables. Vous y trouverez également toutes les informations que vous recherchez sur les différentes indemnités payables par la CSST a Warden (indemnité de remplacement du revenu (IRR), indemnités de décès, indemnités versées aux personnes à charge du travailleur décédé (enfants d’âge mineur et d’âge majeur), indemnités au conjoint survivant, etc).

CSST Maladie Professionnelle

Conseil et représentation pour les dossier CSST

1. Avisez votre supérieur immédiat chez l’employeur dès que possible. Vous avez tout intérêt à aviser votre employeur dès la survenance de l’événement afin d’éviter une contestation de celui-ci, et ce, même si vous croyez que cela « va passer », « que je me suis déjà fait ça dans le passé et que ça toujours passé… ». Par ailleurs, l’employeur doit conserver un registre des accidents et on devrait vous faire remplir une déclaration d’accident. Vous avez le droit de choisir le médecin qui va vous prendre en charge. Si vous devez quitter le travail pour aller à l’hôpital ou clinique, votre employeur DOIT vous payer votre journée à 100% de votre salaire brut. Pour les autres journées d’absence, c’est à 90% de votre salaire net. Beaucoup trop de refus de la CSST sont dus au fait que les travailleurs sous-estiment la gravité de leur blessure et/ou ont peur de représailles de leur employeur et tardent à déclarer l’événement. Ceci en résulte en des refus d’admissibilité par la CSST et/ou des contestations de la part de l’employeur. S’il y a des témoins de l’accident, prenez leur nom en note et s’ils ne sont pas employés de l’établissement, leurs coordonnées. Le tout, dans la mesure du possible! 2. Consultez un médecin sans attendre La question ne se pose pas si vous avez besoin de prendre l’ambulance. Cependant, si vous allez consulter à la clinique, assurez-vous d’obtenir une attestation médicale en prenant soin de vérifier que le médecin a bien écrit la date d’événement ainsi que le diagnostic, temps d’arrêt et les traitements à venir. Remettez une copie de l’attestation à votre employeur. Celui doit remplir une réclamation à la CSST. Cependant, si l’arrêt se poursuit pour plus de 14 jours. Vous devrez compléter une réclamation du travailleur. 3. Réclamez vos frais à la CSST Que ce soit pour les déplacements, stationnement, frais de médicaments, de traitements (physio, ergo, acupuncture, chiro), orthèses, transport ambulancier, séjour, repas, hébergement (dans certaines circonstances), etc. Vous pourrez vous faire rembourser ces frais selon le maximum prévu par la CSST. Vous devriez utiliser le formulaire à cet effet. Si vous avez une assurance médicament qui couvre pour ces choses, nous vous recommandons de ne PAS les réclamer à votre assureur privé, mais plutôt à la CSST directement. 4. Si arrêt de plus de 14 jours, faire une réclamation du travailleur Compléter le formulaire et joignez-y vos rapports médicaux CSST (l’attestation et les autres rapports subséquents), idéalement, le résultat d’examen si vous les avez en votre possession. Transmettre le tout à votre bureau régional de la CSST (selon votre lieu de résidence). Indemnisation CSST

Écoeurés par la CSST, les médecins refusent des patients victimes d’accidents de travail

Vous êtes victimes d’un accident de la route, du travail ou d’un acte criminel. Peu importe la situation la loi vous impose un délai pour réagir. Vous recevez une lettre de la CSST, par cette lettre l’organisme en question vous indique que vous n’avez plus droit à votre indemnisation; votre salaire! Cette lettre est en fait une décision et vous devez aviser l’organisme si vous n’êtes pas en accord avec sa position et ce, par écrit. La loi impose des délais différents pour chaque organisme afin de faire valoir votre position. Ne laissez pas filer ce délai, à défaut de quoi, vous ne pourrez plus revenir en arrière. Au bas de cette décision, il y a une mention qui vous informe sur le délai que vous avez pour réagir. Il a été décidé qu’il valait mieux encadrer le moment où l’accidenté ou la victime devait répondre à l’organisme public, car sinon, cela serait incontrôlable. Mais comment s’y retrouver? L’organisme peut même vous transmettre plusieurs décisions dans une même journée ou à l’intérieur d’une même semaine et ce, suite à la même évaluation de votre condition. Est-ce qu’une seule lettre expliquant votre désaccord suite à ces décisions sera suffisante pour chacune des décisions? En fait, l’organisme exige que l’on conteste chacune des décisions séparément. Cependant, les tribunaux sont venus rappeler aux organismes qu’ils ne pouvaient exiger que les victimes, les accidentés de la route ou les accidentés du travail réitèrent sans cesse leur position et qu’il était inacceptable de demander à ces derniers de comprendre toutes les subtilités de la loi. Cependant, il faut tout de même être vigilant, car si vous ne contestez pas les décisions dans les délais imposés vous aurez à vous expliquer afin que votre retard soit accepté et cela n’est pas toujours une tâche facile. Votre explication doit démontrer que vous aviez un motif important pour être en retard, tel que le fait de ne pas avoir reçu la ou les décisions (mauvaise adresse), ou encore vous étiez inapte (dans le coma) à le faire et personne ne pouvait le faire à votre place. Bref les organismes, tel que la CSST n’accepteront que les bonnes excuses afin de vous «pardonner» votre inaction dans le délai imposé.

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